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多舉措抓好社會保險擴面征繳工作 

一是加大宣傳提高參保意識。全方位宣傳《社會保險法》及相關法規(guī)政策，加大宣傳力度，豐富宣傳方式，把政策法規(guī)送進企業(yè)、送到千家萬戶，不斷提高全民的社會保障意識和職工的自我保護意識。加強對企業(yè)經(jīng)營者、人力資源管理人員的教育培訓，強化經(jīng)營者的法律意識，促使他們及時繳納社會保險費，切實保障勞動者的合法權益。做好企業(yè)職工的思想教育工作，加強風險防范教育，使其逐步認識到參保的必要性，同時使他們了解社會保險的各種知識，消除對社會保險的不信任感，提高依法參保的積極性和自覺性，形成全社會重視社會保險、關心社會保險的良好氛圍，使廣大職工和企業(yè)主真正認識到參加社會保險，對于改善職工生活質(zhì)量、提高幸福指數(shù)、實現(xiàn)社會公平、維護社會良性運行、保障廣大人民的根本利益都具有重大的現(xiàn)實意義，切實增強參保的自覺性。

二是突出工作重點，推動社會保險擴面征繳工作有序進行。擴面征繳工作是社會保障的核心內(nèi)容。將未參保企業(yè)作為當前擴面征繳工作的重點，不斷擴大社會保險覆蓋范圍，推動五項社會保險均衡發(fā)展。各職能部門要各司其職、各盡其責、積極參與、密切配合，從不同的渠道和不同的角度，形成整體合力，全面推進社會保險擴面征繳工作。

三是加大稽核監(jiān)察執(zhí)法力度。建立稽核監(jiān)察聯(lián)動機制，對用人單位參保、申報、繳費情況統(tǒng)一組織稽核監(jiān)察，執(zhí)法部門上門宣傳政策，開展必要的執(zhí)法檢查。對經(jīng)告知仍不辦理社會保險登記，不按規(guī)定參加應參保險種，弄虛作假隱瞞參保人數(shù)、繳費工資基數(shù)，拒不繳納社會保險費的用人單位，要依法處罰，公開曝光。

四是建立長效機制，加強自身建設，推動社會保險擴面征繳事業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展。一是建立考評制度。將擴面征繳工作納入年度綜合考評，建立明確的獎懲制度，以維護社會保險事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二是強化服務意識。人社部門要為參保企業(yè)和個人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務，隨時為他們解決參保、繳費中的問題，以熱情的態(tài)度和耐心的服務贏得廣大參保企業(yè)和個人的信任。

深圳社保代理機構
駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點齊全、服務高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。

專業(yè)的事情由專業(yè)的人員來處理，駿伯人力以專業(yè)的知識處理社保事務，免去顧客的社保繳納困擾。

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