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麥德龍股份公司（MetroAG）常稱作“麥德龍超市”，是德國大、歐洲二、世界三的零售批發超市集團，在麥德龍和萬客隆（僅限歐洲）品牌旗下擁有多家麥德龍現購自運商場，是德國股票指數DAX的成分公司，世界500強之一，分店遍布32個國家。由奧托·拜斯海姆（OttoBeisheim）創建，目前總部位于杜塞爾多夫。

Metro麥德龍驗廠消防安全方面要求

麥德龍驗廠消防安全方面的評估主要涵括：緊急出口、通道、疏散計劃、消防設備這四點等，以下會對這四大塊給大家做一個詳細的了解。

消防安全（一）：緊急出口

每層樓至少有兩個出口，而且標識清晰；出口不可上鎖、不可堵塞。

出口標識明顯易辨；

樓梯間和出口必須安裝應急燈；

出口門向外開，而且至少不小于兩人的寬度；

出口直接通往外面或通往向外的樓梯。

消防安全（二）：通道

主輔通道至少有兩人的寬度；

主通道清晰標識而且有緊急照明裝置；

所有通道必須暢通無阻、保持整潔。

消防安全（三）：疏散計劃

各樓層必須在顯眼處張貼疏散圖；

疏散圖必須用當地語言；

疏散演習至少半年一次。

消防安全（四）：消防設備

各樓層滅火器/消防水喉必須在顯眼處并易取易拿；

數量足夠分布均勻：每個車間至少一具，每25人一具，每75英尺一具；

滅火器安裝在墻上或柱上，清晰易見、易取易拿；

滅火器每年保養一次，并保留掛牌記錄保養日期；

滅火器的使用方法必須用當地語言書寫并張貼，以便所有工人均能理解。

Metro麥德龍驗廠需要提供的資料

[無論工廠或公司人事部都是不可或缺的部門，麥德龍驗廠/Metro驗廠工作進行時對其要求相對比較嚴格]

人事檔案：內容有員工簡歷、復印件（是本人，必須要有）和相關資格證書。

員工手冊：包含工廠簡介、廠規廠紀、獎懲制度、安全管理制度、自愿加班指引、招聘管理制度、培訓制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、工資計算方案、有薪假期制度、晉升與降職制度、員工建議與投訴程序、請假制度、離職管理制度。

工廠制度：不虐待與不騷擾政策、不歧視政策、不使用強迫勞工指引、行為規范管理制度、員工代表選舉程序、童工拯救政策、未成年人保護政策、女職工勞動保護政策、宿舍管理規定、員工飯堂管理制度、綜合環境健康安全程序、保安職責、化學品倉管理若干規定、急救的護理常識、緊急醫療救護計劃、新員工培訓計劃、車間制度、消防演習方案。

保險：分為養老、醫療、工傷、失業、住房五種。

合同：員工入廠時就必須要跟廠方簽定勞動合同一式二份。

考勤：員工每天上下班，必須要打卡，要保留近至少一年的麥德龍驗廠/Metro驗廠考勤記錄。

工資表：此表格包含底薪、平時加班費、休息加班費、節假日加班費、扣款、補助。

政府及職位資格證：經營許可證、組織代碼證、衛生許可證、環保審件、消防驗收、排污許可證、保安許可證、社會保險登記證、（政府下來檢查衛生、消防、環境檢查報告）食堂人員健康證和員工健康證、保安人員上崗證、特殊工種資格證、財務人員上崗證、安全主任證、組織架構圖、工廠平面圖、消防樓層逃生圖、消防演習資料、義務消防人員上崗證及名單表、生產設備清單、醫生執照等。

記錄資料：人事檔案表、考勤表、工資表、培訓記錄、獎懲記錄、請假條、休假單、辭工書、加班申請記錄、工傷記錄、未成年登記表、體檢證明、離職人員記錄、帶新休假記錄、產假/婚嫁記錄、病假記錄、勞動合同簽收表、機器設備檢查記錄、斷針記錄、消防演習記錄、消防安全培訓記錄、每日防火檢查記錄、滅火器檢查記錄、晉升與降職記錄、遲到與早退記錄、投訴與建議記錄。

QC記錄：QC文件與記錄。

各部門生產記錄：生產安排計劃表及記錄。

Metro麥德龍驗廠健康安全衛生方面要求

麥德龍驗廠對健康安全方面要求尤為嚴格，不過Metro驗廠主要針對供應商生產流程、設備及生產能力的評估；成文的健康安全程序；評估記錄（包括機械設備、滅火器、洗眼器/淋浴設施等）；宿舍（衛生許可證和評估報告）這些方面。

健康安全方面：急救

每個獨立車間或每100人至少配置一個急救箱；

每個急救箱處至少配有一個急救員；急救箱好包括以下：粘性繃帶、紗布繃帶、聯合墊、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、膠帶、橡筋、燒傷膏、急救棉球、一次性醫用手套、醫用鑷子（醫用剪刀）、消毒水、醫用酒精。

健康衛生方面：洗手間

洗手間保持干凈，沖水功能良好，而且垃圾箱必須有蓋；

數量要足夠：女工人每25人一個蹲位，男工人每50人一個蹲位；超過150（含150人）人（不論男女），每40人一個蹲位；

洗手間必須每日清洗，并提供廁紙、肥皂和毛巾；

洗手間男女必須分開；

必須有足夠的隱私保護（譬如蹲位有門等）。