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企業員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金，也就是說，一個人有多份社會保障，如果出現這種情況，公司將無法通過資質申請，甚至可能被視為違法違規，從而受到處罰。

  事實上，只要向當地的主管部門提前進行了解，然后根據要求嚴格準備，在人員社保問題上一般都不會判定為無效的，在了解了上述情況后，相信每個人都可以提前做好準備，大大提高資質辦理的成功率。

 我們知道一個公司的成立就是承接工程項目，帶來盈利，那么建筑企業想要承接工程施工，當然少不了資質證書，而資質人員對于企業資質證書的辦理是不可或缺的，接下來將說一下三者之間的關系。

怎么理解建筑企業，資質和建造師三者的關系

  建筑資質證書對企業的特殊作用：

  如果一家公司沒有建筑資質，很難在眾多的有資質建筑企業中生存，而客戶看企業，主要是看資質，資質作為建筑企業的必要證明具有非常重要的作用，也是客戶重點關注的一點。

企業業績

1．一項工程業績的考核單位是單位工程，如果一項工程合同中包含多個單位工程的，可以分別作為有效業績申請不同業績指標。

2．一項工程業績同時滿足多項技術指標的，只作為一項指標考核。《標準》中分別考核累計和單項技術指標的，同一業績可同時考核，其中申請鐵路方面資質的除外。

3．業績要求的“×類中的×類”必須分別滿足，不能相互替代。例如建筑工程一級資質標準，要求企業完成“4類中的2類以上工程”，是指企業完成的工程中，高度、層數、單體面積、跨度等4項指標中至少滿足2項，否則即為業績不達標。

4．企業申請多項資質的，工程業績應當分別滿足各項資質標準中所要求的條件。

5．申請工程施工總承包資質的，如果能夠明確劃分獨立發揮功能的單位工程的，單位工程竣工驗收合格后，可作為施工總承包業績考核，例如：一個房建單體、一座廠房、一座橋、一段路均可作為一個單位工程進行認定。

  建筑資質升級代辦目前并不容易，而且辦理和業績等的每個環節都不能少，建議企業好還是找一家專業的資質代辦公司來幫您辦理，我們給您滿意的解答，隨時歡迎您的咨詢和合作！

  按照建筑資質等級標準，建筑資質有三個等級，企業須辦理三級資質，隨著企業發展和承接工程業績的增加才能資質升級，建筑資質升級代辦已成為建筑業的主流，這里看看辦理資質升級需什么要求，希望能夠給您帶去幫助。

  建筑業企業資質升級或增項辦理須知

  一、法規依據：《建筑業企業資質管理規定》(部令第87號)

  二、申請資料

  1、申請報告(企業應連續三年年檢合格);

  2、資質申請表一式四份;

  3、企業章程;

  4、工商營業執照(正、副本);

  5、驗資報告;

  6、企業法定代表人及企業經理、技術、財務、經營負責人：①任職文件②職稱證件③身份證明④來源證明⑤聘用合同;

  7、企業工程技術和經濟管理人員：①職稱證件②來源證明③聘用合同④身份證明;

  8、近三年企業統計和財務報表;

  9、項目經理資格證書和身份證;

  10、企業原資質證書(正、副本);

  11、企業完成的具有代表性工程的合同及質量驗收、安全評估資料;

  12、法規、規章規定必須提供的其他文件

  三、其它要求：材料統一用A4紙裝訂成冊，同時進行網上申報;除申請表外，其它材料一式一份;所有材料均應加蓋企業公章，并帶原件到窗口核對。