| SA8000認證新趨勢|SA8000認證指導培訓 |
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價格： 元(人民幣) | 產地：蘇州 |
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| 上架時間：2018-08-17 16:26:54 | 瀏覽量：276 | |
蘇州浤汛杰企業管理咨詢有限公司
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SA8000標準是“Social Accountability 8000”的英文簡稱，是根據國際勞工組織公約、世界人權宣言和聯合國兒童權益公約制定的全球首個道德規范國際標準，于1997年10月公布。在經濟全球化和世界經濟一體化的背景下，SA8000標準的宗旨是確保供應商所供應的產品，符合社會責任標準的要求。 SA8000標準適用于世界各地、任何行業、不同規范的企業，目前，我國的相關企業，特別是紡織品生產企業，已經開始引入SA8000標準和企業社會責任認證制度。在眾多企業社會責任標準中，SA8000標準對我國的影響最大，對其深入地研究有利于將經驗與教訓“遷移”至其他標準。SA8000標準主要關注的是人，而不是產品和環境，涉及童工使用、強迫性勞動、健康與安全的工作和生活環境、工作時間、工資報酬、管理體系等九個方面的內容。 就對我國企業的影響來看，從短期而言，推行SA8000會增加企業的經營成本、削弱企業的市場競爭力，因為我國大約80%的出口產品市場是發達國家和新興工業化國家和地區，發達國家的組織積極推動SA8000認證，在客觀上會對我國勞動密集型產品的出口形成貿易壁壘。 如果我國將勞工標準提高到SA8000標準規定的水平, 將帶來出口產品生產成本上升, 降低對外資的吸引力, 同時跨國公司也會擔心其分包商不能達標而不愿來投資，這對我國勞動密集型產業與外資的合作將產生消極影響。 但是，從長期動態的角度而言，SA8000認證的實施和引入將對我國企業和國家整個社會經濟的發展產生積極和健康的影響。 首先，它有利于推動我國企業樹立以人為本的經營思想，加強對員工權益的保護。執行SA8000認證標準，一方面，體現了以人為本的理念，順應了當今的管理潮流；另一方面，將抽象的道德與精神予以指標化管理，改善了對員工的激勵機制，可以保障員工的權益并且最大限度地調動員工的積極性。 其次，它有利于推動我國企業競爭優勢的轉型。企業即使未受到SA8000標準認證的沖擊，我國的低勞動力成本優勢也是很難永遠保持的。企業雖然利用廉價勞動力可以獲得比較利益，但僅靠低勞動力成本優勢的企業將陷入“比較優勢陷阱”，無法獲得長期的競爭優勢。 再次，它還有利于企業更多地參與國際競爭。積極參與SA8000認證，無疑有利于維護企業的社會和品牌形象，幫助企業贏得國際市場消費者的青睞，最大限度地爭取市場份額。 最后，需要強調的是，雖然SA8000標準對我國企業社會責任的推行意義重大，但是對跨國公司的企業守則也好，對國際上的企業社會責任認證標準也罷，我們都要保持清醒的頭腦。一方面，我們承認引導企業自覺承擔社會責任對推動社會發展進步的積極意義，另一方面，我們也要將企業社會責任的認定與評估嚴格限定在商業貿易的范圍內，堅決反對任何企業、組織或國家借企業社會責任評估或認證之名，行貿易歧視、人權干涉和差別對待之實。 |
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