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對于眾多的中國企業而言，廣泛開展ISO14000認證工作對自身發展的意義可以簡單的概括為以下幾個方面：

1、樹立企業形象，提高企業的知名度。

據聯合國有關部門統計，帶有綠色標志的產品日益受到消費者青睞。因此，企業建立ISO14000環境管理體系，能帶來環境績效的改變，在公眾的心目中形成良好的形象，使企業及產品的感知同度

提高，同時，企業形象和品牌形象也會有很大的提高。

2、促使企業自覺遵守環境法律、法規，并在其生產、經營活動中考慮其對環境的影響。

ISO14000標準要求企業作出遵守環境法律法規的承諾，同時要求企業判定出其活動中會對環境有重大影響的因素并對其實行運行控制措施，減輕企業活動對環境的壓力。因此，通過推廣實施ISO14000，可使企業提高自主守法意識，變被動守法為主動守法，促進我國環境法律法規和管理制度的執行。

3、企業如果獲得了ISO14000的認證證書，就等于獲得了一張出口的"綠色通行證”，從而避開發達國家設置的“綠色貿易壁壘”。

4、促使企業節約能源，再生利用廢棄物，降低經營成本，支持企業實施清潔生產。

ISO14000標準要求企業對污染預防和環境行為的持續改進作出承諾，并對重大的環境因素制定出具體可行的環境目標和指標，通過環境管理方案加以實施。按照ISO14000的要求，企業可以按照自身的情況，逐步實現能源消耗的減少和廢棄物的再生利用。這樣既減少了資源消耗，減輕了污染，又降低了生產經營成本。

5、促使企業加強環境管理。

ISO14000環境管理體系是一個非常科學的管理體系，體系的建立和推行，能使企業的環境管理得到明顯的改善，產生環效。同時，企業的環境管理的組織與控制能力都將有很大的提高。另外，ISO14000標準所規定的要求極其符合現代管理的組織理論、管理過程理論和管理效率體系實施后，職能分配制度、培訓的制度、信息溝通的制度、應變能力、檢查評價及監督制度等都將有明顯的改進。所以ISO14000標準的認證除對企業的環境管理還對其他管理有明顯的促進作用。

6、增強企業員工的環境意識。

針對我國普遍存在的企業員工環境意識不強、相關技能培訓不夠的現實情況，依照ISO14000的要求培養員工的環境意識，在工作中考慮環境效益是非常必要的。

當然也包括以下幾點：

◆提高效率，降低企業運營成本。

◆證明合規性，擴展業務機會。

◆履行法律義務，贏得更多利益相關方和顧客的信任。

◆為改變商業前景做好充分準備。

◆通過改善環境管理，減少浪費和降低能耗。

ISO14001認證流程

首先，通過咨詢機構的幫助建立環境管理體系。建立管理體系可分為以下幾個步驟：

第一，建立并實施IS014001環境管理體系階段，從形式上符合IS014001標準的要求；

第二，要做好初始環境評審；

第三，要完成環境管理體系策劃工作；

第四，編制體系文件。

第五，運行環境管理體系；

第六，認證取證。

經過內審和管理評審，組織在確認其環境管理體系基本符合IS014001標準要求，且對組織適用性較好，運行充分有效后，即可在體系運行3個月之后，向第三方認證機構申請認證。認證機構對組織建立的環境管理體系進行審核，合格則頒發證書，如果不合格，認證機構將給出不符合項。企業對不符合項進行糾正后，認證機構重新對其進行審核，合格后頒發證書。

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