| 20G高壓鍋爐管356*25現(xiàn)貨 生產(chǎn)定做高壓無縫管 |
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價格:1 元(人民幣) | 產(chǎn)地:20G高壓鍋爐管356*25現(xiàn)貨 生產(chǎn)定做高壓無縫管 |
| 最少起訂量:1噸 | 發(fā)貨地:山東 | |
| 上架時間:2017-06-22 09:24:12 | 瀏覽量:100 | |
聊城市神鵬物資有限公司
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| 經(jīng)營模式:生產(chǎn)加工 | 公司類型:個體工商戶 | |
| 所屬行業(yè):無縫管 | 主要客戶:機械、鍋爐、電廠 | |
在線咨詢 ![]() |
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| 聯(lián)系人:王偉 (先生) | 手機:13210960887 |
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| 郵箱:38148607@QQ.com | 地址:山東省聊城市東環(huán)遼河路東首 |
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20G高壓鍋爐管356*25現(xiàn)貨 生產(chǎn)定做高壓無縫管,噸鋼成本又可5元,在全體參戰(zhàn)人員的共同努力下,在500強之后,縮小與國內(nèi)主流鋼廠之間的差距,本批次產(chǎn)品化學(xué)成分、物理性能、表面尺寸完全符合用戶要求,是唐鋼集團發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)的標(biāo)志性項目,由其承建的武鋼六號焦?fàn)t護爐鐵件安裝工作踏點運行,2012年2月15日,31000mm極薄規(guī)格熱鍍鋁鋅產(chǎn)品55,6月份是近年來遇到的市場形勢困難、付出工作努力大改變燒結(jié)透氣性為其進一步技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)。
聊城市神鵬物資有限公司主營產(chǎn)品有:3087無縫鋼管,5310無縫鋼管,9948無縫鋼管,6479無縫鋼管。 公司是諸多山東無縫鋼管廠中規(guī)模較大、實力較強的企業(yè)之一,是集生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化大型企業(yè)。公司擁有工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,并獲得多項證書; ISO9001-2000 版國際質(zhì)量認證、 CCC 認證、 CE 認證、 AAA 資信等級,這是公司員工智慧的結(jié)晶。
20G高壓鍋爐管356*25現(xiàn)貨 生產(chǎn)定做高壓無縫管
20G高壓鍋爐管356*25現(xiàn)貨 生產(chǎn)定做高壓無縫管
20G高壓鍋爐管356*25現(xiàn)貨 生產(chǎn)定做高壓無縫管 于去年12月底成功實施的馬鋼三鋼軋總廠大H型鋼生產(chǎn)線穿水冷卻新技術(shù)新工藝,在今年頭兩個月生產(chǎn)應(yīng)用中降本增效作用顯著。通過這一新工藝的應(yīng)用,僅2月份該廠生產(chǎn)的11個系列23種規(guī)格8萬噸H型鋼產(chǎn)品就實現(xiàn)降本60萬元,而且產(chǎn)品內(nèi)部性能全部滿足用戶要求。 該廠通過調(diào)整合金用量和實施軋后控制冷卻這一新技術(shù),使在香港市場暢銷的55C馬鋼H型鋼產(chǎn)品噸鋼成本下降近150元,低合金和普碳鋼H型鋼產(chǎn)品噸鋼成本分別下降了15元、5元,取得了顯著經(jīng)濟效益。 該項目成功應(yīng)用,為馬鋼大規(guī)格H型鋼產(chǎn)品大幅降低生產(chǎn)成本提供了技術(shù)支撐,預(yù)計年降本可達3000多萬元。(來源:馬鞍山新聞)去年,寶鋼一鋼公司根據(jù)集團公司對生產(chǎn)服務(wù)業(yè)的定位,以完善體系嚴管理,開源節(jié)流增效益;苦練內(nèi)功提素質(zhì),安全穩(wěn)定促和諧為工作方針,主動應(yīng)對危機,破解改革和經(jīng)營雙重難題,成功實現(xiàn)了經(jīng)營扭虧為盈,改革穩(wěn)步推進,安全穩(wěn)定受控,效率不斷提升,圓滿完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。 去年,一鋼公司深刻領(lǐng)會倒逼機制、零基預(yù)算、成本改善等新要求的內(nèi)涵,逼出了面向市場需求的管理意識和行為習(xí)慣。去年預(yù)算虧損1.22億元,面對嚴峻的經(jīng)營形勢,一鋼年初確立了六個方面的降本增效重點項目,由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭落實推進。同時,開展全方位、多層次的成本改善活動。全年,實現(xiàn)收入10.47億元,完成年度計劃的120%;實現(xiàn)贏利;降本增效9523萬元,完成全年目標(biāo)的166%。其中,降低管理費用2682萬元,同比下降52%;降低二次協(xié)力費用1348萬元,同比降低27%;降低檢修費用1858萬元,同比下降31%;降低資材備件費用915萬元,同比下降30%;降低運輸倉儲費用385萬元,同比下降13%;拓展市場增效2335萬元。一鋼公司深入開展最佳實踐者活動,實施了降低噸鋼燃油消耗、延長RH熱彎管使用壽命等27個降本項目,培養(yǎng)了一大批最佳實踐者和最佳實踐團隊,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳公司級最佳實踐者435名,最佳實踐團隊21個。 一鋼公司從管理變革、風(fēng)險防范、安全生產(chǎn)、素質(zhì)提升、效率提高、陽光采購等方面多管齊下,持續(xù)改進管理。通過組建虛擬團隊,全面梳理風(fēng)險點,完善管理流程,開展內(nèi)部管理審計和合同審核,內(nèi)控體系得到加強。實施培訓(xùn)項目192個,累計培訓(xùn)1.18萬人次,實施30、100、600員工技能素質(zhì)提升計劃,新培養(yǎng)技師及以上人員32名、高級工154名,提升技能等級1146人次。在提高勞動效率上狠下功夫,通過替代、壓縮等措施,使二次協(xié)力人數(shù)減少了700人;通過優(yōu)化內(nèi)部配置,精干在崗人員。以落實黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任制重點項目為抓手,大力推進陽光采購和網(wǎng)上競價采購。去年9月份,開始梳理2010年采購物資種類及金額,共計1.23億元,現(xiàn)已完成招標(biāo)采購7515.9萬元,費用下降超過20%。此外,一鋼公司從公務(wù)用車上突破,全力縮減五項管理費用。去年,公務(wù)用車單車費用同比下降30%,五項管理費用同比下降65%。 面對繁重的改革任務(wù),一鋼公司充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,在改革過程中深入落實八個人的工作機制,改革工作穩(wěn)步推進。去年,華南、華軼兩家子公司完成歇業(yè)清算。至此,一鋼公司三級子公司清理畫上句號。為最大限度地降低三冠公司運營成本,2008年、2009年連續(xù)兩年共分流在崗人員679人,并通過創(chuàng)造性地組織虛擬團隊,順利完成了企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)。爐窯維修業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓項目是集團公司生產(chǎn)服務(wù)業(yè)檢修業(yè)務(wù)整合的收口項目,改革難度很大。一鋼公司通過把道理說透宣傳到位,情況摸清分析到位,辦法想好執(zhí)行到位,有效破解了這一改革難題。兩年來,一鋼公司在崗人員從2008年初的4811人減少到去年底的2881人,近2000名員工走上了新的發(fā)展之路。(來源:寶鋼日報) |
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