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面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。Python后端工程師面試題目有哪些?

一、語言

1.推薦一本看過最好的python書籍?

2.python適合的場景有哪些?當遇到計算密集型任務怎么辦?

二、操作系統

可以直接認為是linux，畢竟搞后端的多數是和linux打交道。

1.tcp/udp的區別?tcp粘包是怎么回事，如何處理?udp有粘包嗎?

2.time_wait是什么情況?出現過多的close_wait可能是什么原因? 3.epoll,select的區別?邊緣觸發，水平觸發區別?

三、存儲

存儲可能包含rdbms，nosql以及緩存等，我以mysql,redis舉例mysql相關

1.談談mysql字符集和排序規則?

2.varchar與char的區別是什么?大小限制?

3.primary key和unique的區別?

4.外鍵有什么用，是否該用外鍵?外鍵一定需要索引嗎?

四、安全

1.sql注入是怎么產生的，如何防止?

2.xss如何預防?htmlescape后能否避免xss?

3.csrf是什么?django是如何防范的? 五、綜合問題

是否關注新技術啊?golang，rust是否了解?numpy,pandas是什么?

這是有些公司面試Python后端工程師可能會拋給求職者的一些題目，這些問題適用于面試2~3年工作經驗的后端工程師。

很多HR都說Python是最難招聘的崗位，我想是有道理的。我想有一部分原因是Python這門語言造成的，會寫Python的人很多，但寫的好的人很少。大部分都把Python當做腳本來寫，缺乏面向對象，模式的思想。 看到這篇文章的你，如果自認為還沒有問鼎Python后端工程師的實力，不妨考慮千鋒Python。只要你認真學完Python技術，就可以勝任以下崗位：

Python全棧開發工程師、Python開發工程師、Python爬蟲開發工程師、金融自動化交易、前端開發工程師，大數據分析和數據挖掘、自動化開發工程師、Linux運維工程師。