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不確定性分析

在對建設項目進行評價時，所采用的數據多數來自預測和估算。由于資料和信息的有限性，將來的實際情況可能與此有出入，這對項目投資決策會帶來風險。為避免或盡可能減少風險，就要分析不確定性因素對項目經濟評價指標的影響，以確定項目的可靠性，這就是不確定性分析。

根據分析內容和側重面不同，不確定性分析可分為盈虧平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中，一般要進行的盈虧平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可視項目情況而定。

（一）盈虧平衡分析

（二）敏感性分析

1、分析和確定可行性研究報告敏感性因素和不敏感性因素--所謂敏感性因素即稍有變動就會引起投資效益指標的明顯變動的因素；不敏感性因素則是變動時只能引起投資效益指標的一般性變動，甚至看不出什么變動的因素。

2、了解可行性研究報告投資項目的風險程度--為使項目決策人員了解項目的風險程度，需從不確定因素中找出那些對項目投資效益有重大影響、并在前期和投產期可能發生較大變動的敏感性因素，在根據敏感性因素的變動幅度，分別計算凈現值或內部收益率指標，以便決策者通過各方案敏感性程度的對比，采取對策給予控制--選擇敏感性小或風險小的方案為項目投資方案；

3、明確影響可行性研究報告決策者要素間的關系--由于在敏感性分析時，要假定除敏感性因素存在依賴關系的要素，應在分析計算過程中充分注意到諸要素間的依存關系，對與敏感型因素存在依賴關系的要素，應在分析計算過程中充分反應出來；

4、分析可行性研究報告投資項目的臨界承受力，即通過分析評價指標對該因素的敏感程度來分析該因素達到臨界值時項目的承受能力。

公司的三大職業文化：專業、商業、敬業。

1、專業技能：專業是我們的生存資本，沒有專業知識、專業能力、專業心態，就無法在公司生存，也無法在社會生存，每位員工必須有自己的拿手好戲，有一技之長，有突出的業績。

2、商業意識：商業是職業化的核心，是一種契約精神，股東提供投資與舞臺，員工提供結果與業績，換位思考，公平交換，各司其責，在為客戶創造價值，員工獲得合理的收入和個人職業成長，公司獲得利潤和更大的發展，兩者相輔相承。

3、敬業精神：敬業是職業化的*高境界，敬業的員工是團隊中*有價值的員工，敬業就是把職業生命當成自己的生命一樣熱愛，忠于公司、忠于事業，業績一流，品德一流，把幫助民營企業健康成長當成自己的使命，把培訓與咨詢事業當成自己一生追求的事業，把工作當成樂趣，全身心投入到工作中。

我們24小時咨詢電話，竭誠為您服務！

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創造思維：沒有創意的策劃等于是浪費我們的客戶的時間，我們一直把創意和實戰作為*高的追求，我們拒絕平庸，我們尋求出位。

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