| 濱州法國MGE梅蘭日蘭蓄電池一級代理商 |
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價格:100 元(人民幣) | 產地:法國 |
| 最少起訂量:1只 | 發貨地:北京 | |
| 上架時間:2017-11-15 10:41:23 | 瀏覽量:97 | |
北京德爾頓電子科技有限公司
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| 經營模式:代理商 | 公司類型:私營有限責任公司 | |
| 所屬行業:低壓電器 | 主要客戶:工業、IT、礦業 | |
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| 聯系人:胡雨軒 (先生) | 手機:15801100393 |
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| 郵箱:770705563@qq.com | 地址:北京市中關村科技園 |
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濱州法國MGE梅蘭日蘭蓄電池一級代理商濱州法國MGE梅蘭日蘭蓄電池一級代理商濱州法國MGE梅蘭日蘭蓄電池一級代理商
梅蘭日蘭蓄電池是歐洲國家法國的極具代表性的一款蓄電池產品,在國際上也享有很高的聲譽,更是被大多數發達國際與發展中國家廣泛應用,與德國陽光蓄電池和美國海志蓄電池并稱為世界三巨頭電池。該電池的自身性能卓越,后來也有許多電池爭相相仿,但是卻從未被超越,這就是梅蘭日蘭蓄電池在蓄電池行業為什么一直那么占據那么高市場份額的原因。梅蘭日蘭蓄電池應用范圍非常廣泛,從赤道到南極,高溫與極寒中可應用,從太空空間站,到深海探測,真空與強壓下也可照常使用。所以這是一款真正適合所有需要的企業最值得信賴的產品。歡迎致電咨詢。
壽命長、經濟性好 梅蘭日蘭/鉛酸免維護蓄電池(北京)辦事處 15801100393 蓄電池用途:可以廣泛的在電力、通信、鐵路、石油、航空、水利、煤炭、地質、醫療、軌道交通、國防等領域中替代普通型電池,使產品性能得以提升。 梅蘭日蘭是一家全球性的專業公司,致力于為所有負有重要使命的用電設備和處理進程提供高質量的電源解決方案,以提高其可用性,并延長其運行時間,這些用電設備和處理進程小到個人電腦,大到大型的互聯網數據中心、電信設備或半導體生產廠。 MGE UPS SYSTEMS擁有40年設計、生產、銷售UPS的豐富經驗,是全世界最早生產UPS的制造商之一,同時也是全球最大的中大功率UPS制造商,MGE的不間斷電源產品和服務解決方案已遍布全球,其產品一直是世界最大的高要求公司的首選。目前MGE在全球擁有37個子公司,170家銷售和客戶服務機構,產品生產基地在歐洲、美洲和亞洲,2個科研開發中心,分別在法國的Grenoble和美國加利弗尼亞的Costa Mesa,在開發UPS新技術方面,一直是UPS行業的領軍者。梅蘭日蘭蓄電池秉承一貫技術優勢,與梅蘭日蘭UPS一起構建完美的電源保護方案。 產品實拍:
電池型號 外形尺寸(mm)&重量(kg) 端子個數 內阻 最大充電電流長 寬 高 重量 (毫歐)m2ah2-100 171 72 211 72 2 0.85 20m2ah2-160 172 102 227 82 2 0.8 30m2ah2-200 173 111 364 15 2 0.57 40m2ah2-300 171 151 364 21 2 0.55 60m2ah2-400 210 170 367 28 4 0.47 80m2ah2-500 241 175 365 33 4 0.34 100m2ah2-600 302 175 367 40 4 0.3 120m2ah2-800 410 350 367 57 8 0.23 180m2ah2-1000 475 350 367 66.5 8 0.19 200m2ah2-1600 400 350 382 100 8 0.13 300m2ah2-2000 480 72 382 182 16 0.1 400m2ah2-3000 710 72 382 204 16 0.08 600
梅蘭電池的特點:
為了將責任的框架描述得更清晰,通過在大量雇員間的廣泛的內部討論,特制定以下共同原則。目標被分為5個關鍵領域:
·公司 ·市場 ·雇員 ·社會 ·將來
確保我們公司的將來及其生產力的重要因素之一是雇員團結工作的意愿和能力以及有能力的領導。因此我們對共同政策做了補充:
合作及領導的指導方針
絕對重要的因素是所有的管理人員和經理們應該以身作則。我們都應該如此。 1987年6月
公 司 我們公司的第一要務是持續保障公司經濟及法律上的獨立,因而我們公司的政策能圍繞著這些原則制定。
這只有通過我們實現正規的、堅決的最優決策才能實現。只有當資本回報率大大高于市場利率的時候我們才能實現最優決策。
只有這樣的回報率才能允許創造充分的公平因而確保和實現公司的發展和崗位安全。
我們也可以通過鼓勵盡可能多的雇員入股公司總資本分享公司的成功和風險來加強我們經濟和法律上的獨立。
市 場 我們公司的目標是開發、生產和銷售蓄電池、相關電源供應系統以及提供相關服務。
為了實現市場的需求,我們希望以一個可靠的伙伴和問題解決者的身份面對我們的顧客,以有競爭力的價格提供給他們一流的產品。總的適應性對此而言非常重要。
和我們的顧客一道,我們不斷創新以迎接未來。
憑借著在技術以及銷售領域的出色表現,我們正尋求成為特定及新興市場的主導者。
雇 員 我們視我們的雇員為確保公司前景的最珍貴的財富。
因此,我們盡所有的力量去為現在和將來的共同任務和要求做準備。一個系統的個人發展計劃、信息和交流的透明程序,以及參與的可能性為此提供了框架。
我們明白無誤的目標是給員工創造一個靈活的工作環境,以保證我們的工作任何時候都能與對我們公司的要求的變化相一致。我們的政策是從任何可能中獲得改進和提高。
社 會 我們視我們的公司是一個基于和自由市場政策的開放社會的重要組成部分。
公司管理層歡迎來自公司內外的員工的參與,承擔起我們立憲制度以內他們工作職責以外的責任。
我們有責任負責地使用我們手中的資源,既人員、資本、時間、環境和原材料,時刻牢記社會形象,積極采用對環境有利的生產過程、工藝和產品。
將 來 我們視荷貝克公司是一個通過用前瞻的態度面對不斷改變的環境來確保其市場地位安全的公司。
我們必需因此發展我們的技術,開拓我們的潛力以在長期內可以面對市場的發展和應付變化的挑戰。
我們希望在國際、國內能源技術市場形成和劃分上扮演自己的角色。因此我們從事立足于未來的研究和開發,并將成果作為產品和技術銷售出去。
我們為了將來作出的準備也包括關注個人和組織的長期發展。
合作和管理
· 合作 每一位雇員都不僅應是獨立的員工同時也應是團隊的一份子。公司的每一個崗位都應獲得對其重要性的認可。只有這樣雇員才能認同他們的角色。
與一位傾聽者的談話總是受歡迎的并使得對話對各方都有積極的結果。
在互惠的基礎上相互提供信息以及獨立的搜集信息的態度鼓勵了友好的合作關系并會帶來更大的成功。
公司內部的合作要求規章和詳細制度的監督。一旦規章制度被確立或決定,在被正式的更改前都應獲得貫徹。
如果我們的工作基于一個基本的假設:每一位員工都全力積極地工作并為公司的利益做貢獻,那么合作會更加容易。這樣也以更開放的方式容許了錯誤的發生。
在忠于事實、現實和公平的態度下產生和討論的沖突解決起來更迅速和有效。
從長遠來看,極端情況產生的阻力和摩擦會造成經濟上的損失。
我們互相信任的雇員和同事會盡他們的全力可靠和負責任地履行他們的任務,因為他們不希望辜負所受到的信任。
興趣和要求在一起要大于個人的得失。
· 領導 每一位上級都應該以領導自己的方式領導自己的下屬。
雇員如果在自己的職責范圍內能或多或少的獨立行動和做決定,將會顯得更成功。
合作領導意味著管理層和員工在一起為實現既定的目標而工作。
經理與他的下屬一起討論事情,在公司的最終目標下作出對于這些事情的結論,并解釋其決定。
下屬各自檢查其工作的過程和成果。上級以建議的方式支持其工作并扮演監督的角色以確保工作在規定時間內被百分之百完成以實現既定的目標。
直接上級給出命令。該命令是否為最終的命令取決于是否有更高級別的管理層發布命令。如果有這種情況發生,直接上司必需被立即告知不得有任何延遲。
對于相互信任基礎上的合作而言最重要的是在領導和下屬之間意見能被自由的表達。
質量保證與售后服務承諾書
一、質量保證承諾
1.嚴格按合同要求提供符合設計規定、質量合格的產品。
2.嚴格控制和檢查進廠原材料、配件的質量。
3.保證提供的電池是工藝完善、檢測手段完備、決無缺陷的產品。
4.對電池的性能、包裝、運輸、技術支持、服務等方面負全責。
5.按合同提供相關的安裝圖紙和質量標準,為安裝使用提供便利。
6.檢查發現電池有質量缺陷,保證及時向客戶通報決不隱瞞。在安裝和運行中出現故障以保證用戶正常使用為前提,先解決現場問題,恢復系統運行,再研究分析責任歸屬。
7. 客戶收貨時發現外觀缺陷和配件缺失,我廠將負責盡快免費補齊缺失部件及更換缺陷電池。
8. 在保證電池品質的前提下,保證提供完善的售后服務、技術支持和客戶培訓。
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