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　　蕪湖BSCI驗廠審核資料 成都CFCC認證有效期

　　四、安全、衛生、和環境

　　根據工業生產安全的當地法律和國際行業準則提工人安全、衛生的環境。制定公司EHS安全、衛生和書面政策。對雇員進行安全、衛生、和方面的培訓，使雇員了解勞動保護的必要知識。減少工傷、職業病，同時提高突發事件的應急能力，提升員工總體之狀況。

　　五、家庭作業和非法轉運

　　公司嚴格遵守行業內關于家庭作業的規定和準則;禁止自己的任何雇員或合約商的雇員把帶回家做。同時，禁止把產品在未經容許的條件下外包出去。要求公司和合約商管理好所有的商標，所有產品嚴格表明產地國家名稱，堅決杜絕非法轉運。

　　六、強迫勞動BSCI驗廠為了保障工人的權利和工廠的權利, 工廠在管理工人的過程中堅決不容許強制措性勞動的措施;一律使用工人的明文件的復印件; 所有工人的明愿件都由工人自己保留。公司和所有雇員都在平等自愿的條件下簽定勞動合同。所有員工只要提前一個月通知工廠， 都可以自由申請辭工。公司與辭工工人結算所有工人的工資，辦理交接手續。所有工人在上班時間里有使用洗手間和廁所的自由;可自由選擇加班;可自由離開工廠范圍。

　　BSCI的九項原則

　　BSCI的終目標是改善全球應鏈的條件。實現這一目標只能通過參與者的堅定承諾來實施該系統。BSCI的運作遵循以下原則：

　　·承諾：我們的參與者承諾作為與應商的業務關系的一部分，將遵守BSCI行為守則，表達其改善其應鏈的條件的意愿。

　　·一致：我們為全球范圍內的應商提了一個獨特的， 統一的制度。該制度由組成行為準則和一個實施過程組成，確保審計的一致性和可比性。

　　·綜合：BSCI的社會責任制度，是適用于大型和小型企業，涵蓋了來自所有國家的所有產品(包括工業化和初產品)。

　　·發展導向：BSCI不是一個認體系。我們提了一步一步發展方式，為的是幫助應商逐步實施行為守則。鼓勵滿足所有BSCI要求的應商更進一步，實現我們的實踐， SA8000社會管理體系和由社會責任國際(SAI)開發的認。

　　·可信：我們只能使用外部有經驗的獨立審核公司進行審核。

　　·專注風險國家：我們專注于經常發生侵犯工利的風險國家。基于執行的審核主要采購國家為：中國、孟加拉國、印度、土耳其和越南 。

　　·高效：BSCI建立的應商公用數據庫產生了效率，避免重復審核系統中已經通過審核的工廠。

　　·以知識為基礎：BSCI的系統在應商層面提學習工具，使得應商就如何在工廠車間改善條件掌握自己的知識和技能， 。

　　·協作：BSCI培養參與的有關在歐洲和應國的利益相關者。

　　*風險國家是根據聯合國人類發展指數和國際勞工組織的指數來定義的。