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? ? ? ?品牌： 智成纖維

? ? ? ? 交貨： 3天

? ? ? ? 材質： 丙綸纖維

? ? ? ? 克重： 350g（其他可定制）

? ? ? ? 厚度： 2mm（其他可定制）

? ? ? ? 寬幅：14cm、1.4m、2m（其他可定制）

? ? ? ? 產品認證： SGS、MSDS、ROHS、防腐檢測、ISO9001-2015質量管理體系認證。

? ?可用于高鐵無軌匝道、橋梁、橋墩、碼頭、水壩、地下工程等

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莞智成開明，員工激情，活力工作和多彩生活。在智成時，高度認同的企業文化已化身為一股巨大的精神力量，推動著企業持續向前。莞智成要構建的就是一個快樂工作、快樂學習、快樂生活的生態空間，讓莞智成的每一位員工都心情舒暢，感覺到被尊重，從而釋放出無窮的熱情與能量。這樣企業的價值和企業目標被實現的同時，員工自身的價值也得到了實現。

1.早會文化，每個工作日的早上7：30分，每一位智成人都會如約參加公司早會，一個鍛煉身體的早操，抑或是有趣的小游戲來喚醒一天的好狀態，早會上交待一天的工作內容，囑咐好注意事項，為一天的工作做好準備。

2.讀書文化，莞智成每周四晚8點都會舉行《讀書會》，每一位愛好讀書的人都會來參加，讀圣賢書，立君子品,，習圣人學，知心明路，歡迎每一位讀書愛好者的參與。

3.機制文化，每個月初機制長都會鼓勵大家多做機制，完成機制就可以獲得豐厚的獎勵，挑戰機制、節約機制、業績機制等等，只要你定的機制能利己利他利公司，莞智成都能夠獲得批準。

4.?晉升文化，莞智成堅守“能者上，庸者下”的用人原則，每一位有責任、有上進心的智成人都有機會獲得晉升，基層員工可以從操作手--副班長--班長，甚至更高崗位的晉升。

除了以上，智成人還有更多更多的文化，每一項文化是扎實接地氣的，而不是高高浮在空中不可觸及的，只有符合人性的企業文化，才可以充分調動團隊的正能量，轉換為員工積極奮斗的永動機，這樣的文化才是利己利他利公司的好文化。