8月20日，江蘇上上電纜集團舉行2026年員工子女高校錄取獎勵金發放儀式。集團董事長丁山華、總經理丁志鴻親臨現場，為今年99名金榜題名的員工子女頒發獎勵金并致以誠摯祝賀。儀式由總經理助理狄洪杰主持。
八年堅守，暖心獎勵
根據上上電纜《員工子女錄取高校獎勵辦法》，上上電纜員工子女錄取高校可一次性獲得3000-5000元不等的獎勵金。自2019年該政策實施以來，上上電纜已連續八年舉辦該項活動，累計為592名員工子女發放獎勵金230.6萬元，持續踐行“企業強、職工富”的發展理念。
感恩于心，傳承于行
銷售公司員工潘海強作為家長代表分享心得時表示：“上上‘人誠品優、開拓創新’的核心價值觀，以及實干求真、精益求精、永不滿足的行事準則，早已通過員工的言行，悄然成為家庭最寶貴的精神財富。”他將上上務實篤行、追求卓越的企業精神融入家庭教育，培養出考入名校的子女。
隨后，潘海強之子潘奕丞、超高壓分廠員工劉鎖之女劉淑妍作為員工子女代表分享了他們的感悟。在發言中，潘奕丞感恩父母的守護與企業的關懷，他表示：“步入大學校園后，會把上上電纜‘求真務實、篤行不怠’的精神融入今后的學習與生活，勇于攻堅克難，不斷充實提升自我。”劉淑妍則感恩父母兢兢業業的辛勤付出與上上大家庭的暖心關懷，她表示：“這份嘉獎不只是簡單的鼓勵，更是上上對年輕一輩的重視與期許。今后會帶著這份期許努力成長為有理想、有擔當的青年人。”
真誠寄語，殷切希望
丁志鴻總經理在講話中首先向所有獲獎學子表示熱烈祝賀，向默默付出的員工家長們致以誠摯敬意。他表示，過去一年，面對復雜多變的市場環境，正是每一位員工在各自崗位上精益求精、嚴把質量關，守住每一道工序、做好每一米電纜，才讓上上在激烈的市場競爭中站穩了腳跟。如今看到員工子女走進理想的學府，開啟人生的新篇章，這不僅是員工家庭的驕傲，更是企業的驕傲。
他寄語同學們，大學是人生的新起點而非終點，希望大家懂得感恩、保持自律、腳踏實地，學真本事、長硬本領，將父母身上踏實肯干、精益求精的精神延續到未來的學習和生活中。最后，他歡迎同學們大學畢業后加入上上，帶著新的知識和視野，與企業發展同頻共振，共同奮斗、共同成長。
儀式現場，丁山華董事長親自為到場員工子女發放獎勵金，并一一握手表示祝賀。會后，公司領導與員工子女一同合影留念。