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    深化產學研合作 交叉創新需廣開門路
    發布者:njhgjd  發布時間:2021-05-17 11:49:02

      當下,量子信息、腦科學、人工智能、清潔能源等多學科領域快速發展,呈現出學科交叉、產業融合、多點突破的態勢。從百余年來諾貝爾獎評選來看,相當數量的獲獎研究體現交叉創新理念,交叉創新逐漸被視作科學研究取得突破性進展的重要途徑。

           “如何開展交叉研究?關鍵要改變舊的思維方式、研究方法、知識結構、隊伍組成。”4月26日,由人才中心和寧波市聯合主辦的全國首屆科技領軍人才交叉創新薈活動上,中國柴之芳呼吁,應當廣開門路,物色、培養能推動交叉學科發展的優秀年輕研究人員。柴之芳院士的觀點,在現場得到積極回應。


          活動期間,與會以“交叉創新——共話材料產業發展前沿”為主題,開展圓桌論壇挖掘青年人才 機制改革需與時俱進。

          在柴之芳看來,相比已在某個領域鉆研多年的學者,青年科研人才探索交叉研究的負擔較輕,有“初生牛犢不怕虎”的勁頭,容易碰撞出思想火花,在該領域釋放活力。

          值得注意的是,交叉科學學術成果在短期內很難得到合理的評價,在國際上仍是普遍現象,科研項目申請書學科交叉度越高,獲得資助度越低。

           “通過分析2019年國家自然科學委各類項目的資助情況,可以看出交叉類研究項目資助率低,交叉類人才項目資助率更低。”國家自然科學委交叉科學部二處處長潘慶坦言,跨學科學術背景的青年學者成長周期長,在現有評審和管理文化中難以生存。

           “經過前期調研,我們在針對交叉研究出臺專門立項,評審和資助機制、建立目標導向機制、構建具有交叉學科特點的人才和團隊等方面已開展工作,以期高效甄別具有交叉學科研究特點且值得資助的項目。”潘慶說。

           此外,交叉創新的人才培養,要求其組織模式具有更強的靈活性,避免僵化。

          “人事檔案哪兒接收?工資關系怎么樣?比如在高校院所設立相關實驗室,人事制度改革便是一大困難。”柴之芳表示,需要優化體制機制,適應交叉創新的發展趨勢。

           以需求為牽引 產學研合作異曲

          “學校前沿交叉學院目前已建有12個交叉研究中心。如果把傳統學科比作講究精耕細作的農耕文明,交叉學科相當于游牧文明,其延展性更為突出。” 西安電子科技大學前沿交叉研究院副院長邢孟道表示。

           邢孟道認為,以問題、需求導向,是交叉創新牽引點,與產學研合作異曲。

           “由此可見,在交叉創新過程中,商業模式的構建不可缺位。”上海昇和投資管理有限公司總裁肖毅鵬如是說。

           肖毅鵬說,近年來,在參與投資的諸多新材料初創企業中,投資團隊發現一個共性,每個項目基本上都由一個分工明晰的團隊組成,包含工藝、配方、設備、自動化等多方面、多學科。“科研團隊交叉創新的思維與投資邏輯十分契合。”

           對此,科技人才交流開發服務中心副主任程家瑜表示,當前國內面臨的諸多科技難題,在創新政策的支持下,還需社會各界合力,推動形成交叉創新的技術鏈、人才鏈、資金鏈、產業鏈和政策鏈。

           當下,量子信息、腦科學、人工智能、清潔能源等多學科領域快速發展,呈現出學科交叉、產業融合、多點突破的態勢。從百余年來諾貝爾獎評選來看,相當數量的獲獎研究體現交叉創新理念,交叉創新逐漸被視作科學研究取得突破性進展的重要途徑。

           “如何開展交叉研究?關鍵要改變舊的思維方式、研究方法、知識結構、隊伍組成。”4月26日,由人才中心和寧波市聯合主辦的全國首屆科技領軍人才交叉創新薈活動上,中國柴之芳呼吁,應當廣開門路,物色、培養能推動交叉學科發展的優秀年輕研究人員。柴之芳院士的觀點,在現場得到積極回應。


          活動期間,與會以“交叉創新——共話材料產業發展前沿”為主題,開展圓桌論壇挖掘青年人才 機制改革需與時俱進。

          在柴之芳看來,相比已在某個領域鉆研多年的學者,青年科研人才探索交叉研究的負擔較輕,有“初生牛犢不怕虎”的勁頭,容易碰撞出思想火花,在該領域釋放活力。

          值得注意的是,交叉科學學術成果在短期內很難得到合理的評價,在國際上仍是普遍現象,科研項目申請書學科交叉度越高,獲得資助度越低。

           “通過分析2019年國家自然科學委各類項目的資助情況,可以看出交叉類研究項目資助率低,交叉類人才項目資助率更低。”國家自然科學委交叉科學部二處處長潘慶坦言,跨學科學術背景的青年學者成長周期長,在現有評審和管理文化中難以生存。

           “經過前期調研,我們在針對交叉研究出臺專門立項,評審和資助機制、建立目標導向機制、構建具有交叉學科特點的人才和團隊等方面已開展工作,以期高效甄別具有交叉學科研究特點且值得資助的項目。”潘慶說。

           此外,交叉創新的人才培養,要求其組織模式具有更強的靈活性,避免僵化。

          “人事檔案哪兒接收?工資關系怎么樣?比如在高校院所設立相關實驗室,人事制度改革便是一大困難。”柴之芳表示,需要優化體制機制,適應交叉創新的發展趨勢。

           以需求為牽引 產學研合作異曲

          “學校前沿交叉學院目前已建有12個交叉研究中心。如果把傳統學科比作講究精耕細作的農耕文明,交叉學科相當于游牧文明,其延展性更為突出。” 西安電子科技大學前沿交叉研究院副院長邢孟道表示。

           邢孟道認為,以問題、需求導向,是交叉創新牽引點,與產學研合作異曲。

           “由此可見,在交叉創新過程中,商業模式的構建不可缺位。”上海昇和投資管理有限公司總裁肖毅鵬如是說。

           肖毅鵬說,近年來,在參與投資的諸多新材料初創企業中,投資團隊發現一個共性,每個項目基本上都由一個分工明晰的團隊組成,包含工藝、配方、設備、自動化等多方面、多學科。“科研團隊交叉創新的思維與投資邏輯十分契合。”

           對此,科技人才交流開發服務中心副主任程家瑜表示,當前國內面臨的諸多科技難題,在創新政策的支持下,還需社會各界合力,推動形成交叉創新的技術鏈、人才鏈、資金鏈、產業鏈和政策鏈。

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