我國公司法第34條明確規定：  “股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出發。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。”公司法該條款旨在維護有限責任公司的人合性。原股東相比公司外部人員可以優先認繳新增資本，能夠維護有限公司股東間的信任基礎，保證公司穩定發展。
然而，上述公司法的規定僅明確了股東可以按照實繳出資享有優先認繳權，但對于該部分優先認繳權能否轉讓，我國公司法沒有明確的規定那么，對于股東不能按持股比例認繳的部分，公司原有股東能否將優先認繳權轉讓給股東以外的第三人呢？
我們認為，有限責任公司新增股本時，股東經股東會同意將其按照實繳出資比例確定的認繳份額轉由公司股東以外的人認繳，其他股東主張優先認繳的，人民法院不應支持。因此，公司增資時，對于股東不能按比例優先認繳的部分，其他公司股東并不能當然地享有優先認繳權。如果該股東經股東會同意，將其按照實繳出資比例確定的認繳份額轉由公司股東以外的人認繳，其他股東則不能主張優先認繳。換言之，經過股東會同意后，股東可以轉讓其按照實繳出資比例享有的優先認繳權。
換個角度思考，對于原股東不能按比例優先認繳的部分，允許其他股東享有優先認繳權，其效果實際上等同于允許股東打破出資比例行使優先認繳權。而根據公司法第34條的規定，不按照出資比例優先認繳出資需嬰經過全體股東的同意。因此，按照該條的規定，如果有股東不同意，則不夠允許股東對其他股東沒有按比例認繳的部分享有優先認繳權。因為這僅會損害相關股東的比例性利益，使其表決權削弱，更不利于維持公司部原有股權結構的平衡與和諧，違背公司法的立法目的。

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