靠外力！外力就是改造舊的企業文化的唯一力量。
新的企業制度要么是企業從外部學來的，要么是企業從外部引入的新人做出來的，要么是企業請外部專家所做的，總之，即是新的擠塑板砂漿膠粉企業制度，當然是外界導入的。但外界導入的制度并不能真正算外力。因為做為一種模式化的、文本化的制度而言，它是外力的物化，是固化，不是一種活的外力。它已經失去了與活生生的內力較量和交鋒的生命力，它只是一個被內力所使用的東西。使用它，它就有價值，不用它，它就沒有價值，它沒有為自己爭取價值的能力。就象ISO文件：做出來之后，既可能被企業所用，約束企業中人的行為，也可能被鎖在柜中，無人問津。
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