東風(fēng)是世界五百強(qiáng)企業(yè)，而且在核心技術(shù)領(lǐng)域有頂尖的研發(fā)平臺(tái)，非常有吸引力。 畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)的王博士說。
東風(fēng)有很好的創(chuàng)新氛圍和人才政策，發(fā)展前景廣闊，期待和大家一起干事創(chuàng)業(yè)。 畢業(yè)于華中科技大學(xué)的褚博士說。
6月7日，東風(fēng)汽車 2026年科技東風(fēng)零距離?博士專場交流會(huì)（第四期） 在東風(fēng)展示廳舉行。圍繞智能網(wǎng)聯(lián)、材料、新能源、基礎(chǔ)及先行技術(shù)、車輛仿真、車身開發(fā)、汽車電子電器、動(dòng)力總成、整車開發(fā)、試驗(yàn)驗(yàn)證10個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，公司人力資源部邀請(qǐng)來自全國20個(gè)城市、畢業(yè)于海內(nèi)外38所高等院校的70余名博士，通過沉浸式、互動(dòng)式體驗(yàn)，讓博士人才近距離觸摸東風(fēng)的科技脈搏，感受東風(fēng)廣闊的發(fā)展空間。
精準(zhǔn)引才，打造人才高地和創(chuàng)新高地
習(xí)近平總書記指出： 青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。
當(dāng)前，全球汽車產(chǎn)業(yè)電動(dòng)化、智能化、生態(tài)化、國際化浪潮奔涌而來。作為汽車行業(yè) 國家隊(duì) ，東風(fēng)汽車錨定 東方風(fēng)起2030 計(jì)劃，深入推進(jìn)東方風(fēng)起 156 人才行動(dòng)計(jì)劃，聚焦三電系統(tǒng)、高階智能駕駛、車規(guī)級(jí)芯片、車載操作系統(tǒng)等關(guān)鍵領(lǐng)域定向引才，不斷打造人才高地和創(chuàng)新高地，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)注入源源不斷的智力動(dòng)能。
自2023年以來，公司人力資源部已舉辦4期博士專場交流會(huì)，先后有幾十名博士加入東風(fēng)。公司人力資源部充分發(fā)揮集團(tuán)引才平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，通過與公司各事業(yè)單元開展研討，精準(zhǔn)識(shí)別關(guān)鍵緊缺人才，并深入人才市場進(jìn)行廣泛摸排與尋訪。每年上半年，公司人力資源部在國內(nèi)舉辦專場博士交流會(huì)，下半年組織專家團(tuán)隊(duì)赴海外 訪才 ，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮Y選流程確定博士人選，一對(duì)一邀請(qǐng)其參加交流活動(dòng)。
我們誠摯邀請(qǐng)各位有志青年加入東風(fēng)，以青春之智賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)，以奮斗之力助力民族汽車工業(yè)振興，在推動(dòng)中國汽車邁向世界一流的征程中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、成就人生價(jià)值。期待與優(yōu)秀的你們并肩同行，讓汽車驅(qū)動(dòng)夢(mèng)想，乘東風(fēng)，創(chuàng)未來！ 交流會(huì)上，公司黨委副書記、工會(huì)主席劉艷紅向各位青年發(fā)出誠摯邀請(qǐng)。她表示，多年來，東風(fēng)汽車始終把關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)擺在核心位置，將人才作為核心驅(qū)動(dòng)力，實(shí)施開放多元、多措并舉的引才政策，以事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。
近年來，東風(fēng)聚天下英才而用之，堅(jiān)持每年引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生和博士人才，科技人才總量逐年提升，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。為了讓人才安心干事，東風(fēng)建立了以 業(yè)績、貢獻(xiàn)、能力、行為 為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系，兼顧短期激勵(lì)與長期回報(bào)；設(shè)立 孟少農(nóng)獎(jiǎng) ，表彰重大貢獻(xiàn)人才。 借力 兩院院士、知名教授和專家，在關(guān)鍵領(lǐng)域帶動(dòng)和培養(yǎng)了一批頂尖人才，選拔培養(yǎng)了百余名專業(yè)總師、副總師及后備人才。同時(shí)，東風(fēng)踐行 五心 人才服務(wù)理念，推行重大項(xiàng)目 揭榜掛帥 機(jī)制，優(yōu)先推薦頂尖人才申報(bào)國家級(jí)、省部級(jí)人才計(jì)劃，從工作到生活全方位為人才保駕護(hù)航。
雙向奔赴，讓人才與東風(fēng)共成長
此次活動(dòng)一對(duì)一邀約的博士，都經(jīng)過了精挑細(xì)選。公司人力資源部精心策劃籌備，全方位展現(xiàn)科技東風(fēng)的獨(dú)特魅力，讓博士人才深入了解未來發(fā)展的機(jī)遇與可能。
交流會(huì)開始前，博士們參觀東風(fēng)展示廳，沿著時(shí)間脈絡(luò)了解東風(fēng)50多年的發(fā)展歷程，體驗(yàn)東風(fēng)前沿科技成果。現(xiàn)場還設(shè)置了趣味十足的 尋找東風(fēng) 打卡游戲，通過打卡集卡的方式加深博士們對(duì)東風(fēng)文化的認(rèn)知。
會(huì)上，武漢經(jīng)開區(qū)工委組織部副部長羅瑩為博士們解讀武漢市最新引才政策。活動(dòng)現(xiàn)場舉行了錄用意向書頒發(fā)儀式，8位博士代表現(xiàn)場領(lǐng)取了來自東風(fēng)汽車旗下多個(gè)單位的錄用意向書。 為了讓更多優(yōu)秀人才快速對(duì)接，本次交流會(huì)還特別設(shè)置了Offer直通卡福利，博士們面對(duì)面與各單位洽談，雙方達(dá)成合作意向即可現(xiàn)場發(fā)放直通卡。
在對(duì)話零距離主題分享環(huán)節(jié)，三名已經(jīng)在東風(fēng)扎根成長的博士先后登臺(tái)，結(jié)合自身在東風(fēng)的成長經(jīng)歷與科研實(shí)踐，分享了在新能源、動(dòng)力總成、關(guān)鍵材料等領(lǐng)域的探索與收獲。
工作之余，企業(yè)是否會(huì)組織徒步等休閑娛樂活動(dòng)？ 還有哪些創(chuàng)新性的人才培養(yǎng)舉措？ 面向海外市場，如何應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或用車場景？ 是否為人工智能+博士提供專有平臺(tái)？ 分享結(jié)束后，博士們圍繞技術(shù)發(fā)展、培養(yǎng)路徑、職業(yè)規(guī)劃等踴躍提問，東風(fēng)各單位負(fù)責(zé)人和技術(shù)專家一一耐心解答，現(xiàn)場交流氣氛熱烈。
當(dāng)天下午，博士們分組前往意向單位參觀，實(shí)地探訪了解工作環(huán)境、項(xiàng)目資源和發(fā)展前景，并進(jìn)行深度交流和洽談。博士們紛紛表示，深刻體會(huì)到東風(fēng)汽車作為造車 國家隊(duì) 的品牌力、技術(shù)實(shí)力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也看到了這里廣闊的發(fā)展空間，非常期待加入東風(fēng)，一起為民族汽車工業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
據(jù)了解，公司各事業(yè)單元將持續(xù)跟進(jìn)與博士們的溝通交流，積極推進(jìn)簽約事宜。未來，公司將繼續(xù)深入實(shí)施東方風(fēng)起 156 人才行動(dòng)計(jì)劃，不斷優(yōu)化完善人才機(jī)制，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍推動(dòng) 東方風(fēng)起2030 計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。